近日，中國質(zhì)量協(xié)會人員專業(yè)能力評價工作圓滿結(jié)束，來自質(zhì)量活動推進部、用戶工作部、培訓咨詢部、質(zhì)科院、品牌分會等協(xié)會內(nèi)相關(guān)業(yè)務板塊從事專業(yè)技術(shù)工作的25名專業(yè)人員完成專業(yè)答辯。

開展人員專業(yè)能力評價工作是貫徹落實“服務立會、人才興會”方針，以評促學強本領、以學促用提能力的重要舉措之一，旨在引導員工以專業(yè)為基礎，以價值為基準，進一步強化專業(yè)導向，找準服務企業(yè)能力短板，提升真實服務能力，指導員工自我成長和人才培養(yǎng)行動實踐，不斷提升協(xié)會核心競爭力，擦亮協(xié)會專業(yè)品牌底色。

精心籌備，聚焦專業(yè)能力全面考核

此次評價工作根據(jù)各專業(yè)條線工作的特點和崗位職責要求，構(gòu)建全面而具體的評價體系，建立標準化的評價流程，對協(xié)會從事專業(yè)技術(shù)工作的人員進行專業(yè)能力考核。通過日常工作成果評估與結(jié)構(gòu)化答辯相結(jié)合的方式，識別表現(xiàn)突出的專業(yè)人員，發(fā)現(xiàn)潛在的提升空間和培訓需求，促進個人職業(yè)發(fā)展，提高團隊整體專業(yè)水平。為更真實反映專業(yè)人員的工作能力和專業(yè)技能，評價其專業(yè)廣度和深度，答辯會邀請多名來自高校、行業(yè)技術(shù)部門、市場同業(yè)機構(gòu)、企業(yè)客戶代表等熟悉協(xié)會業(yè)務的外部專家參加評審，協(xié)會秘書處成員及有關(guān)部門負責人參加評審。

準備充分，答辯人員展示專業(yè)風采

參與現(xiàn)場答辯的人員經(jīng)過充分準備，展現(xiàn)出了他們在各自領域的深厚積累和實踐經(jīng)驗。每位答辯人員結(jié)合個人崗位職責和具體工作內(nèi)容，按照答辯要求進行PPT陳述。評審專家聽取陳述后，從內(nèi)容的邏輯性和條理性、專業(yè)知識掌握程度、專業(yè)技能運用能力、項目成果或經(jīng)驗的實際價值、創(chuàng)新思維和解決問題的能力、溝通和表達能力等方面針對性地指出了問題，提出了建設性的意見。同時，專家還針對答辯人員的答辯選題、實務操作、案例甄選、課件制作、時間安排、陳述技巧等多個維度提出了改進和優(yōu)化的建議。答辯人員展現(xiàn)出的專業(yè)素養(yǎng)受到了在場專家和觀摩人員的一致認可和高度評價。

再學習，再出發(fā)，精進專業(yè)能力

通過現(xiàn)場的陳述和與評審專家的互動問答，答辯人員表示對工作有了更系統(tǒng)、更深入的理解，在拓寬專業(yè)視野的同時，發(fā)現(xiàn)了自身工作中的改進空間，今后將繼續(xù)努力學習，不斷提升自己的專業(yè)能力，以更好地適應工作需求和行業(yè)挑戰(zhàn)?，F(xiàn)場觀摩人員表示通過觀摩答辯，不僅深刻感受到了答辯人員扎實的專業(yè)功底，也啟發(fā)了對于自身工作領域的進一步思考，未來將精進專業(yè)能力，持續(xù)學習，向優(yōu)秀標桿對齊。

專業(yè)能力是協(xié)會“服務立會”和“人才興會”方針落地的重要載體，是為企業(yè)等各相關(guān)方創(chuàng)造價值的核心力量。組織人事部將在協(xié)會統(tǒng)一領導部署下，以任職資格和勝任能力為基點，聚焦專業(yè)能力，推進專業(yè)人才隊伍建設，在全體員工范圍內(nèi)強化專業(yè)導向，加速構(gòu)建學習型組織文化，賦能員工自我學習成長，激發(fā)精進專業(yè)能力的意識，為協(xié)會加速建成“三型五力”組織，更好更快發(fā)展提供有力支撐。