12月10日，中國質(zhì)量協(xié)會在線舉辦了質(zhì)量人才發(fā)展論壇，是2022中國質(zhì)量協(xié)會年會的活動之一，1300余人次參與學(xué)習(xí)。

圍繞企業(yè)質(zhì)量管理工作中“人”這一關(guān)鍵要素，論壇中，2022年度中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)個人獎獲得者代表北京空間飛行器總體設(shè)計(jì)部可靠性安全性保證中心主任王晶燕、珠海凌達(dá)壓縮機(jī)有限公司工藝設(shè)備部副部長曾志堅(jiān)和上汽通用五菱汽車股份有限公司供應(yīng)商能力發(fā)展經(jīng)理?xiàng)钛辔模?022年度中國質(zhì)量工匠代表寶山鋼鐵股份有限公司設(shè)備管理室技能大師王軍、中國南方航空集團(tuán)有限公司機(jī)載信息專家劉宇輝和天津港（集團(tuán)）有限公司拖頭隊(duì)副隊(duì)長成衛(wèi)東，立足不同視角，分享了個人的質(zhì)量觀、崗位工作經(jīng)驗(yàn)、必備質(zhì)量素養(yǎng)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。同時，中國質(zhì)量協(xié)會學(xué)術(shù)委員會委員、北京信息科技大學(xué)教授曲立發(fā)表了“基于大數(shù)據(jù)技術(shù)的質(zhì)量管理人員勝任力評估”的主題演講，詳細(xì)展示了企業(yè)質(zhì)量管理人員的能力要素及勝任力評價模型。

中國質(zhì)量協(xié)會質(zhì)量技術(shù)獎是2005年經(jīng)國家科學(xué)技術(shù)獎勵工作辦公室批準(zhǔn)設(shè)立的獎項(xiàng)，也是目前我國質(zhì)量技術(shù)領(lǐng)域的權(quán)威獎項(xiàng)。其中，質(zhì)量技術(shù)獎個人獎主要面向組織內(nèi)部從事先進(jìn)質(zhì)量管理模式與質(zhì)量技術(shù)推進(jìn)工作或負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作的中層管理人員或從事質(zhì)量技術(shù)、工具和方法的研究、開發(fā)的質(zhì)量專家，與全國質(zhì)量獎的中國杰出質(zhì)量人（面向組織高層）和中國質(zhì)量工匠（面向組織一線員工）共同構(gòu)成相對完整的質(zhì)量人才激勵體系。

未能實(shí)時參與質(zhì)量人才發(fā)展論壇的組織和個人，可掃描下方二維碼觀看回放。